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すべての『想像』を『実現』に向けて歩みます

インタビュー

interview

入社: 2018年度 M.A.さん

入社: 2017年度 Y.K.さん

入社: 2017年度 T.S.さん

入社: 2013年度 N.T.さん

入社: 2019年度 K.A.さん

キャリアパス大公開

H.O さん

入社~3ヶ月:同期と共にプログラミング経験0からでも習得できる外部研修に参加

・マナー研修(専門機関による二泊三日の合宿研修)

・プログラム言語研修

~6ヶ月:先輩社員について現場でOJT

~2年間:メンターによる入社後フォローアップ体制

~5年:プロジェクトリーダとしてプロジェクトを任される。

~5年:主任に昇進

~9年:課長に昇進

募集要項

入社当初は、まずプログラミング技術を磨いてもらいますが、経験に応じ、「自らの希望キャリアや、会社事業方針」に基づき、下記のような職種・職務選択が開かれています。

プログラマー
フィールドSEや、ソリューションSE、お客様等が作成する「プログラム設計書」に基づき、指定されたプログラム言語で、プログラミング(コーディング)する職種。経験が上がるに従い、プログラムテスト仕様作成、そのテストを行うこともあります。

フィールドSE(システム・エンジニア)
お客様の現場で、お客様に対して直接「システム構築支援」を行うエンジニア職。構築システムに関する要件分析から、システム設計、詳細設計、テスト設計などの開発工程実務作業に加え、プロジェクトのマネジメントを行う。

ソリューションSE
自社独自「ソリューション、サービス、PKG開発」や、社内システム開発を担うエンジニア職。構築システムに関する構想立案から、要件分析、システム設計、詳細設計、テスト設計などの開発、事業化計画までを担務。

さらに、構築した仕組みの、お客様への適用支援ならびに、導入顧客を担当するフィールドSE支援を行う。

保守・運用SE
主に、お客様の現場で、お客様の稼働システムに対してその「運用、保守支援」を行うエンジニア職。既存稼働システムに関し、お客様メンバーと共に(または代わって)、運用(オペレーション)、システム保守を行う。

コンサルタント
お客様の現場で、お客様に対して直接「システム構想立案や、業務構想・計画立案」を行うエンジニア職。

一般的に、システム構築前工程として位置づけられる「上流工程」全般の顧客支援を行う。また、開発プロジェクトの短期開発や、複雑化、複数プロジェクト同時開発要請に対し、プロジェクト責任者支援(PMO支援)を担務する役割もある。

■ 新卒・初任給(2021年4月実績)
博士了    236,490円
修士了    226,130円
大 卒    216,530円
高専3年制   209,060円
短・専卒 203,740円
※交通費別途支給

■ 定期昇給
年1回(4月)

■ 賞与
年2回(7月、12月)

■ 勤務時間
9:00~18:00(12:00~13:00 休憩時間)
※プロジェクト毎に勤務体系が変わる場合あり

■ 休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
※プロジェクト毎に勤務体系が変わる場合あり

■ 休暇
年次有給休暇(10日~20日)
但し、初年度は試用期間終了後に10日間発生
※半日有休制度あり

■ 夏季休暇、年末年始休暇
夏季休暇は、7月~8月の期間に「3日」を自由に取得
年末年始は、会社の指定する期間(官公庁と同じ)

■ その他休暇
産前産後、生理、育児、特別の各休暇(慶弔休暇等)

■ 制度
各種健康保険・財形貯蓄・退職金制度・中小企業退職金共済制度・
永年勤続表彰・公的資格取得表彰・教育支援・再雇用制度・他

◆ FORYOU会(メンバーとして全社員が加入)
・ 社員の自主運営
・ スポーツ、スポーツ観戦、映画鑑賞
・ 社員旅行、新入社員歓迎会、社員懇親会等
・ 慶弔見舞い(FORYOU会規定による)

◆ 慶弔見舞
(会社規定による)

◆ リゾート施設
・ 特定旅行代理店との契約による諸施設の利用
・ 健康保険組合の保養所および施設の利用

◆ 各種社会保険
・ 健康保険
・ 厚生年金保険
・ 労災保険
・ 雇用保険

◆財形預金制度
・ 一般、年金

◆ サークル活動
・ 野球部(入部自由)
⇒ 不定期で練習会、年1回の健保組合の大会参加

・ フットサル部(自由参加)
⇒ 年4~5回の練習会と年1回の健保組合の大会参加

・ ゴルフ部(自由参加、用具は各自)
⇒ 年2~3回の社内コンペ大会を実施

・ つり部(自由参加)
⇒ はぜ釣り、アジ釣り、キス釣り等年数回実施

採用ステップ

1.会社説明会

・マイナビ2022よりエントリーいただきます。

2.WEB総合適性検査

・所要時間 約70分 ・マーク回答式 ・能力検査や性格診断、業界適性を見る検査となります。 ・審査結果は一週間以内にメールにて連絡します。

3.一次面接

・人事部・システム部・営業部の面接担当とお話しいただきます。 ・所要時間 約30分 ・ 履歴書の内容についてお聞きします。 ・志望動機、価値観等をお聞きします。 ・審査結果は一週間以内にメールにて連絡します。

4.二次面接

・社長以下、役員とお話しいただきます。 ・所要時間 約30分 ・社長と価値観、ビジョンの再確認をします。 ・審査結果は一週間以内にメールにて連絡します。

5.内定

・15人を予定しております。

6.内定者懇親会

・2021年10月1日、2022年2月初旬を予定しています。

7.入社式

・2022年4月1日本社にて実施を予定しています。

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